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Stellenbeschreibung

Sozialpädagogen*innen/Sozialarbeiter*innen (Diplom/Bachelor) im Jugendmigrationsdienst

20 Stunden in Teilzeit / befristet / Vergütung nach AVR Bayern

Der Jugendmigrationsdienst unterstützt junge Menschen mit Migrationshintergrund bei ihrer Integration in Schule, Ausbildung, Beruf und Gesellschaft. Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern, Integration zu stärken und Teilhabe in allen Lebensbereichen zu ermöglichen. Deswegen suchen wir als Träger am Standort Gunzenhausen.

Der Jugendmigrationsdienst unterstützt Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund im Alter von 12 bis 27 Jahren. Ziel ist es, ihre Integrationschancen zu verbessern, Chancengleichheit zu fördern und ihre aktive Teilhabe in allen Bereichen des sozialen, kulturellen und politischen Lebens zu stärken.

Aufgaben:
  • Individuelle Beratung und Begleitung junger Menschen mit Migrationshintergrund
  • Unterstützung bei schulischen, beruflichen und sozialen Integrationsprozessen
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Trägern und sozialen Einrichtungen
  • Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und Projekten zur Förderung von Integration und Teilhabe
  • Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit im regionalen Kontext
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Tätigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz, Offenheit und Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kooperationspartnern
  • Eine positive und mittragende Einstellung zum Diakonischen Auftrag
Wir bieten:
  • Flache Hierarchien mit Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbstständiges Arbeiten
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
  • Attraktive Vergütung nach AVR Bayern
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfeversicherung zur Ergänzung der Krankenkassenleistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote, Rabatte und Vergünstigungen
  • Ein abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
  • Mögliche Übernahme einer Leitungsposition
  • Möglichkeit zum Bike-Leasing
  • Mitarbeiterfeste und -feiern