Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach AVR Bayern
Aufgaben:
Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in fachlichen und organisatorischen Tätigkeiten
Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MD-Prüfungsrichtlinien in Absprache mit der Pflegedienstleitung
Ansprechpartner für Patienten und Angehörige sowie Beratung gemäß §37.3 SGB XI
Öffentlichkeitsarbeit und Kundenakquise
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung und Erreichung der Einrichtungsziele sowie der aktiven Gestaltung und Anpassung von Pflegeprozessen
Durchführung von Pflegevisiten und Begleitung der Pflegehilfskräfte
Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossene PDL- Weiterbildung oder vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
Verantwortung für eine sach- und fachkundige Pflege sowie die Sicherstellung, Erhaltung und Verbesserung der Qualität der pflegerischen Leistungen
Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathie für Menschen
Wir bieten:
Attraktive Vergütung nach AVR Bayern
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfeversicherung zur Ergänzung der Krankenkassenleistungen
Jahressonderzahlung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Fortbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote, Rabatte und Vergünstigungen
Ein abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich